Conseil Audit et Formation des Ressources Humaines appliqués à l'Entreprise et au Leasership

RESOLUTION 64 est un cabinet de CONSEIL, FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE & de COACHING Cognitif et Comportemental appliqué à l’entreprise et au Leadership, et spécialisé dans l'optimisation des ressources humaines. Situé à Aix-en-Provence, les consultants sont des professionnels des Méthodes Cognitives et Comportementales, consultants formateurs, coachs, médecin spécialiste DU COMPORTEMENT HUMAIN et des troubles anxieux.  Expert depuis plus de 10 ans en Entreprise,  nous intervenons sur l'optimisation des ressources Humaines de l'Enrreprise et travaillons de manière collaborative avec les comités de Direction pour renforcer les missions des managers et des différents collaborateurs acteurs de l'Entreprise.

Nos interventions sont réalisées à partir d'un audit (analyse fonctionnelle) suivi de préconisations spécifiques dont l'objectif est soit l'optimisation de compétences soit la gestion d'une situation de crise. Deux solutions peuvent être proposées la Formation ou le Coaching afin de proposer des solutions pertinentes,pérennes et adaptées à votre situation problème .

Que vous soyez chef d’entreprise, manager, pharmacien, avocat, notaire, médecin ou étudiant, chaque jour vous êtes confrontés à une multitude de problèmes qui génère un stress au quotidien. La résolution des problèmes liés au stress est souvent compliquée, voir paralysée par la difficulté à prendre des décisions, le doute, le perfectionnisme, la somme de travail et l’épuisement... Le stress au travail  est un véritable fléau dans nos sociétés occidentales et il est souvent mal considéré dans l’entreprise. Pourtant le stress au travail chronique peut avoir de lourdes conséquences sur l’individu pouvant aller jusqu’à la rupture autrement appelé « burn-out ».
En France, le stress au travail touche 4 salariés sur 10 et le coût du stress au travail avoisine 1,6 milliard d’euros par an. D’après l’OMS, la France est le 3ème pays à enregistrer le plus grand nombre de dépressions en lien avec le stress au travail. D’après l’American Institute of Stress, le stress au travail  serait responsable de 75% à 90% des consultations médicales et de 60 à 80% des accidents du travail.
Parmi les formations proposées, La formation aux outils de Coaching Cognitif et Comportemental permet d'optimiser vos compétences managériales , mais aussi  de mettre en place un réel programme de gestion de stress  et de prévention du Burn-out : analyse des stresseurs et de la réaction au stress, évaluation par des échelles spécifiques de mesures et propositions d’interventions. L’objectif d’un programme de gestion de stress est de réduire le stress, d'améliorer la performance au travail et de prévenir la santé. Ainsi apprendre à gérer son stress au travail, c’est améliorer son efficacité, ses performances et contribuer à améliorer la productivité de l’entreprise, en mettant son énergie au service de l’action. Le Coaching Cognitif et Comportemental s’appuie sur des méthodes scientifiques . Les méthodes sont pratiques, concrètes et évaluables et permettent une réelle efficacité dans la prise en charge du stress au travail et l'amélioration de la performance individuelle ou globale dans l'Entreprise.

Réalisation PYMAC